SÉANCES - COACHING D'ÉQUIPE

Investir dans un coaching individuel pour les membres de votre équipe est un excellent moyen de :

✔ Reconnaître d’abord leurs forces et leur potentiel;

✔ Favoriser la croissance individuelle;

✔ Améliorer la capacité de réflexion, de prise de décision et de communications interpersonnelles;

✔ Éveiller et activer l’intelligence émotionnelle;

✔ Accroître l’engagement;

✔ Accroître la rétention du personnel.

Pour les équipes fonctionnelles! Ateliers interactifs qui suscitent l’apprentissage en groupe. Ils sont axés sur des discussions et la prise de conscience à propos de :

✔ La culture organisationnelle;

✔ La croissance du leadership;

✔ La communication efficace;

✔ Donner du sens au travail;

✔ La motivation et l’engagement des employés;

✔ La rétention du personnel.

Les évaluations EQ-i 2.0 et EQ 360 aident la personne à :

✔ Mieux se connaître

✔ Connaître les autres

✔ Mieux gérer les relations 

De plus, lorsqu’une évaluation elle est faite en groupe, le bénéfice est double, car les retombées se font aux niveaux individuel et collectif :

✔ Améliore les relations au travail;

✔ Renforce les compétences en gestion;

✔ Développer un leadership inspirant;

✔ Développe les aptitudes en résolution de conflit;

✔ Répond aux besoins individuels et collectifs.