QU'EST-CE QUE LE COACHING ?
Le coaching est un processus confidentiel qui accélère le développement des individus et des organisations pour l’atteinte des objectifs. Le coaching, c’est un investissement!
Réfléchissez à la valeur qu’un coaching efficace pourrait vous rapporter. Combien vaut votre autonomie? Votre équilibre personnel et professionnel? Combien vaut un regain d’efficacité au sein de votre équipe ou organisation?
Nous offrons deux modes : Coaching individuel et coaching d’équipe
POUR CES DEUX TYPES DE COACHING :
Les séances sont régulières et planifiées. Elles se déroulent dans la bienveillance et à votre rythme;
Elles comprennent des travaux à faire entre les séances pour une meilleure intégration des acquis;
Nous définissons d’abord les objectifs et nous travaillons pour les atteindre.
LES CHAMPS DE PRATIQUES ET SUJETS – EN COACHING
✔Clarifier vos objectifs et votre avenir sur le plan individuel et organisationnel. Qu’est-ce qui est important pour vous?
✔Vous travaillez pour développer de nouvelles compétences, vous fixer des objectifs clairs, mesurables, réalisables et atteignables.
✔Améliorer l’état d’esprit, comprendre vos croyances limitantes et réduire votre stress.
✔Développer des compétences en gestion et leadership : prise de décision, l’affirmation de soi, la confiance en soi, la communication, la gestion du temps et la gestion des priorités.
✔Effectuer une transition de carrière de façon harmonieuse.
✔S’offrir une meilleure connaissance de soi. Vous travaillez à résoudre des problèmes liés à la gestion de soi et de ses émotions, la gestion du stress et la gestion de relations interpersonnelles.
✔Communiquer avec empathie et impact, développer des relations saines et satisfaisantes.
✔Élargir votre vision et explorer vos freins et comportements auto-saboteurs.
✔Créer une équipe efficace etdévelopper son autonomie.